INCLUSION?
Inclusion : changer de regard, transformer les pratiques L’inclusion est devenue un mot omniprésent. Pourtant, derrière cette évidence apparente se cache une véritable révolution culturelle, organisationnelle et humaine. Une révolution silencieuse qui vient bousculer notre rapport à la différence… et interroger nos pratiques professionnelles, notamment dans le secteur social et médico-social. De quoi parle-t-on vraiment…
Organiser le temps de travail en ESMS : une complexité humaine avant tout Dans le secteur social et médico-social, organiser le temps de travail ne se résume jamais à une simple mécanique d’horaires. Derrière chaque planning, il y a une réalité profondément humaine, faite d’interactions sensibles, de responsabilités partagées et d’équilibres subtils. Car ici, plus…